【讀書筆記】提升自己的個人價值：《打造個人最強生產力》
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在日以繼夜，重複不斷工作的過程中，人總會感到疲倦，就算是自己在怎麼有興趣的領域，有熱情的專業，仍然有可能陷入瓶頸，降低生產力，甚至對於自己的個人天賦感到迷惘徬徨，如何用最有效率的方式，完成工作並提升技能，整合團隊進而拓展職涯。
這本澤渡海音所寫的《打造個人最強生產力！專家教你50個時間運用、提高效能的工作術》（「自分」の生産性をあげる働き方），書中從心態修正、時間管理等7個面向，分享50個提昇工作效率的小技巧。
試著招來自己喜歡或擅長的工作，並且為自己的過去貼上標籤，這裡的標籤並非負面的刻板印象，而是有意識地去統整，甚至是建構自己的經驗與能力，形成類似關鍵字搜尋的效果，讓人只要想到這個領域，或是想到這門專業，就會聯想到你這個人，進而有意識地將自己喜歡的事，與自己擅長的工作相結合。
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利用企業的公開資訊，盡可能地展現個人價值，進而建立個人能力的菜單，不再是平鋪直敘覆述公司的方針，而是主動把我個人的角色融入進去，像是以我覺得或我認為來強化個人在其中的價值，甚至可以用轉職或調職的方式，增加個人歷練，提升個人品牌。
升級既有工作的效率，管理有限的時間，提升工作速度，甚至有必要時借用別人材料，把既有的經驗架構化，不用什麼事物都從零開始自己埋頭苦幹，也不需要為了攬功強調事事出自自己之手，活用現成的資源，正是升級工作效率的一種方法。
培養自己的可攜式技能，也就是不侷限於單一專業，在不同領域當中都可以活用的技能，像是團隊合作、口語表達、簡報技巧等等，找出自己在工作當中所能享有的好處，進而提升幹勁與工作熱誠，並且把討厭的工作架構化，不用每次重複思考心煩意躁，按部就班的依架構進行。
從執行者的身分轉換為圓舞曲指揮家，不用每個任務都事必躬親，而是能夠帶領團隊合作，培養新進後輩，並且培養編劇能力，盤點過去，設計未來，從事後美化以往的經歷，一方面可以提供別人成功的路徑，另一方面也可以檢視自己的付出與努力，立基於現在設計出可預見的未來。
找到自己想做的事（will），自己必須做的事（must），自己會做的事（can），這三者之間並非相互衝突，而是能夠相輔相成，不斷重複著自己必須做的事（must），也可能會逐漸熟練並樂在其中（can）（will），或是朝向自己想做的事邁進（will），把它變成自己會做，以及在生活中不可或缺的事（can）（must），將理想與現實綰合出不同的色彩。
最後，招來自己喜歡的工作，找到適合的工作方式，並盡可能地投入其中，提升個人生產力與品牌價值，排除不合理與無謂的浪費，時間管理、團隊合作、提升技能，不論在什麼職業場域，都可以如虎添翼展現自我的價值。
《打造個人最強生產力！專家教你50個時間運用、提高效能的工作術》 (博客來)
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